در سلسله مقالات مصاحبه های فرضی با کمک هوش مصنوعی و همچنین تحقیقاتی که انجام می دهیم از سخنرانان و مدرسین موفق سوال می پرسیم و پاسخ فرضی آنها بر اساس اطلاعات و داده هایی است که در اینترنت وجود دارد و آنچه در مصاحبه های دیگر گفته می شود.

سلام آقای آنتونی رابینز! لطفا کمی در مورد خودتان به ما بگویید

زندگی من پر از چالش ها و تغییرات بوده است. من در یک خانواده فقیر و محیطی پر از خشونت بزرگ شدم. پدر و مادرم طلاق گرفتند و من به عنوان بزرگ ترین فرزند مجبور شدم به خانواده کمک کنم و از خواهر و برادرم مراقبت کنم.

من در جوانی با انواع چالش ها از جمله فقر، خشونت خانگی و افسردگی شدید روبرو بودم. این چالش ها باعث شد یاد بگیرم و رشد کنم. به جای ناامید شدن، تصمیم گرفتم آنها را به فرصت هایی برای تغییر و بهبود تبدیل کنم.

موفقیت من پس از سالها پشتکار و تلاش به دست آمد. من تلاش می کنم هر روز یاد بگیرم و پیشرفت کنم، از الگوهای موفق یاد بگیرم و از تجربیاتم برای کمک به دیگران استفاده کنم. من باور داشتم که می توانم تغییری ایجاد کنم و بر اساس این باور عمل کردم.

همچنین بر خودآگاهی و درک دیگران تمرکز کردم. با درک اینکه من چگونه فکر می کنم و دیگران چگونه فکر می کنند، می توانم بهتر با خودم و دیگران ارتباط برقرار کنم.

به طور خلاصه، موفقیت من نتیجه یادگیری مادام العمر، تمرکز بر ارزش ها، ارتباطات قوی، پشتکار، استفاده از راهبردهای علمی، پذیرش مسئولیت و «رویکرد مستقیم» برای تغییر دیگران است. این اصول می تواند راهنمای من و دیگرانی باشد که به دنبال رشد هستند.

قبل از اینکه به عوامل موفقیت شما بپردازیم، معروف ترین کتاب های خود را معرفی کنید

سه کتاب مهم ترین آثار من هستند:

1. غول درون خود را بیدار کنید

این کتاب در سال 1370 منتشر شد و هنوز هم یکی از معروف ترین آثار من است. در این کتاب، من توصیه هایی برای کمک به خوانندگان ارائه می کنم تا کنترل زندگی خود را در دست بگیرند، به اهداف خود برسند و نسخه بهتری از خود شوند. این کتاب موضوعات مختلفی از جمله روانشناسی تغییر، تعیین هدف، مدیریت احساسات و سلامت را پوشش می دهد.

2. پول (MONEY Master the Game)

در این کتاب که در سال 2014 منتشر شده است به بررسی اصول مالی و سرمایه گذاری می پردازم. من با برخی از بهترین سرمایه گذاران و سرمایه گذاران مصاحبه کرده ام و مشاوره ارائه کرده ام تا خوانندگان بتوانند ثروت خود را افزایش دهند و امنیت مالی خود را تضمین کنند.

3. قدرت نامحدود

این کتاب که در سال 1987 منتشر شد، یکی از اولین کتاب‌های من بود که بر روی تکنیک‌های برنامه‌نویسی عصبی-عصبی (NLP) تمرکز داشت. در این کتاب توضیح می‌دهم که چگونه می‌توانیم با استفاده از NLP برای کنترل افکار، احساسات و رفتار خود به بهترین نسخه از خود تبدیل شویم.

حالا برگردیم به مهم ترین عوامل موفقیت شما که خودتان در پاسخ سوال اول به آن اشاره کردید.

به نظر شما مهمترین عوامل موفقیت شما به عنوان یک معلم و مربی چیست؟

همانطور که گفتم می توانم به 7 مورد اشاره کنم:

1. تعهد به یادگیری مادام العمر

من همیشه سعی کرده ام از تجربیات خودم و دیگران درس بگیرم و به پیشرفت شخصی خود ادامه دهم. من معتقدم که ما هرگز نمی توانیم کامل باشیم و همیشه باید به دنبال راه هایی برای پیشرفت باشیم.

2. بر ارزش ها تمرکز کنید

برای من موفقیت فقط پول نیست. لذت بردن از کاری که انجام می دهم، ایجاد ارزش برای دیگران و مفید بودن برای جامعه مهم است. این موضوعات می توانند به شما انگیزه دهند و به شما در موفقیت در دراز مدت کمک کنند.

3. ارتباط قوی

برقراری ارتباط با دیگران یکی از مهم ترین مهارت های من است. سعی می کنم فرد یا گروهی را که با او کار می کنم درک کنم و چون با دقت گوش می دهم، بهتر می توانم به آنها کمک کنم.

4. پایداری و پایداری

گاهی اوقات روند تغییر دشوار است و ممکن است به زودی به نتایجی که می خواهیم دست پیدا نکنیم. اما همیشه تاکید می کنم که اگر به چیزی اعتقاد داشته باشید و برای آن تلاش کنید، در نهایت موفق خواهید شد. پایداری زمانی می تواند موثر باشد که با دو عامل قبلی ترکیب شود. ارزش ها و ارتباطات قوی

5. استفاده از راهبردهای علمی

من دائما از تکنیک ها و ابزارهای علمی برای کمک به مردم استفاده می کنم. من از تکنیک هایی مانند مدل سازی (یادگیری از بهترین ها)، تکنیک های برنامه نویسی و برنامه نویسی عصبی کلامی (NLP) استفاده می کنم.

6. پذیرش مسئولیت

من معتقدم برای موفقیت باید مسئولیت کامل زندگی خود را به عهده بگیرید. بنابراین نمی توانید دیگران را به خاطر عدم موفقیت خود سرزنش کنید. شما باید به دنبال راه حل باشید نه مشکلات.

7. استفاده از روش «رویکرد مستقیم».

من شهرت دارم که رویکرد “راست” را اتخاذ می کنم. در رویکرد مستقیم، درمانگر یا مشاور به جای استفاده از روش های غیرمستقیم یا وقت گیر، به طور فعال و مستقیم با مشکلات و موانع روانی یا رفتاری فرد مقابله می کند. این رویکرد می تواند در بسیاری از مدل های درمانی از جمله رفتار درمانی مستقیم، روان درمانی شناختی و برنامه ریزی عصبی-کلامی (NLP) استفاده شود.

من از این رویکرد مستقیم برای کمک به مردم برای حل مشکلاتشان استفاده می کنم. این رویکرد به من کمک کرده تا در بسیاری از موارد در کارم بسیار موثر باشم.

آیا مطالبی که تدریس می کنید علمی است؟

من در برنامه ها و کتاب هایم از مضامین و تکنیک هایی استفاده می کنم که در بسیاری از موارد مبتنی بر مطالعات و تحقیقات علمی است.

با این حال، لازم به ذکر است که برخی از مطالبی که من – به عنوان یک مربی زندگی و معلم موفقیت – ارائه می کنم، ممکن است نه تنها بر اساس دانش علمی، بلکه بر اساس تجربیات و مشاهدات شخصی من باشد. برخی از این محتوا ممکن است مستقیماً توسط تحقیقات علمی پشتیبانی نشود، اما بسیاری از آنها توسط بسیاری از افرادی که از آثار او استفاده کرده اند پذیرفته شده است.

نظر مخالفان تونی رابینز در مورد او چیست؟

آنتونی رابینز به‌عنوان یک چهره عمومی برجسته، نقدهای متفاوتی دریافت کرده و گاهی اوقات نیز انتقاداتی را دریافت کرده است. برخی از انتقادات رایج عبارتند از:

1. فقدان شواهد علمی کافی: برخی از مخالفان استدلال می کنند که برخی از تکنیک های رابینز، مانند برنامه ریزی عصبی-کلامی (NLP)، به طور کامل توسط تحقیقات علمی پشتیبانی نمی شود و اثربخشی آنها قابل بحث است.

2. رفتار برابر با همه: برخی افراد استدلال می کنند که رابینز یک رویکرد یک اندازه برای موفقیت ارائه می دهد، در حالی که هر فرد ممکن است به راه حل های شخصی خود نیاز داشته باشد.

3. ادعاهای مبالغه آمیز: برخی افراد استدلال می کنند که رابینز گاهی اوقات ادعاهای اغراق آمیز و بیش از حد واقع بینانه می کند، به ویژه در مورد توانایی افراد برای تغییر سریع و دستیابی به موفقیت بزرگ.

4. انتقادات اخلاقی و حقوقی: آنتونی رابینز نیز با انتقادات اخلاقی و قانونی مواجه است. به عنوان مثال، او در گذشته به دلیل بدرفتاری و توهین به قربانیان آزار جنسی مورد انتقاد شدید قرار گرفته است.

لطفاً توجه داشته باشید که این نظرات ممکن است بیانگر نظرات کلی یا کلی نباشد و ممکن است بیانگر تجربیات یا نظرات خاص مخاطبان یا افرادی باشد که با آنتونی رابینز مخالف هستند.

چه چیزی شما را اینقدر معروف کرد؟

اولین بار در دهه 1980 به عنوان معلم انگیزشی شناخته شدم. اما عوامل متعددی مرا به یکی از مشهورترین و موثرترین مشاوران و سخنرانان جهان تبدیل کرده است:

1. مهارت های ارتباطی قوی: من به دلیل توانایی ام در برقراری ارتباط قوی با بیشتر مردم و ایجاد حس انگیزه شناخته شده ام. من می‌توانم داستان‌های قدرتم را تعریف کنم و احساسات مثبت را در افراد القا کنم و به آنها کمک کنم تا باورهایشان را بازسازی کنند.

2. کتاب ها و برنامه های موفق: کتاب های من مانند «قدرت نامحدود» و «بیداری قدرت درون» بسیار محبوب و پرفروش شده اند. علاوه بر این، برنامه های آموزشی من مانند “Meet Destiny” و “Unleash the Power Within You” هزاران نفر را جذب کرده و بر شهرت من تأثیر گذاشته است.

3. کار با افراد مشهور: من با افراد مشهور و با نفوذ زیادی مانند بیل کلینتون، آندره آغاسی و نلسون ماندلا کار کرده ام. این شغل به من کمک کرد تا شهرت و اعتبار خود را افزایش دهم.

4. حضور رسانه ها: در تلویزیون، رادیو، سینما و اینترنت حضور زیادی داشتم. مثلا در فیلم هایی مثل کمدی هال کم عمق شرکت کردم. همچنین مهمان برنامه های تلویزیونی معروفی چون «کلاس زندگی اپرا» بوده ام.

5. رویکرد منحصر به فرد من: من یک رویکرد منحصر به فرد برای پیشرفت و موفقیت شخصی دارم که شامل استفاده از تکنیک هایی مانند برنامه ریزی کلامی عصبی (NLP) و ترکیبی از روانشناسی، فیزیولوژی و فلسفه است.

از طریق ترکیبی از مهارت‌های ارتباطی، محتوای قوی و حضور رسانه‌ای، توانسته‌ام تأثیری قوی بر دیگران بگذارم و به یکی از چهره‌های پیشرو در زمینه توسعه شخصی تبدیل شوم.

به عنوان یک سخنران و مشاور، برخی از توصیه های برتر شما برای سخنرانان چیست؟

مانند آنتونی رابینز، چند نکته برای مربیان و مشاوران دارم:

۱- همیشه یاد بگیرید: یادگیری یک فرآیند مستمر است. هرگز فکر نکنید که همه چیز را می دانید. همیشه به دنبال راه های جدید و موثر برای بهبود باشید.

2. ارتباط قوی: ارتباط شما با دیگران باید معنادار و موثر باشد. شنوندگان شما باید احساس کنند که شما واقعاً به آنها اهمیت می دهید و می خواهید به آنها کمک کنید.

3. درک مخاطب در مشاوره: هر فردی متفاوت است و برای درک بهتر نیازها و اهداف او، باید بتوانید ارتباط عمیق و شخصی برقرار کنید.

4. مثبت باشید: مثبت بودن بسیار مهم است. شما باید به دیگران نشان دهید که می توانند به هر هدفی که هستند برسند و شما اینجا هستید تا به آنها کمک کنید.

5. انجام دهید: هرگز فقط در مورد تغییر صحبت نکنید، نشان دهید که عمل می کنید و راهی را که می خواهید دیگران دنبال کنند هدایت می کنید.

۶- به دیگران اعتماد کنید: به دیگران اعتماد کنید تا پتانسیل آنها را کشف کنند و برای رسیدن به اهداف خود تلاش کنید. این باعث می شود آنها احساس اعتماد به نفس بیشتری داشته باشند و عملکرد بهتری داشته باشند.

به یاد داشته باشید، هرگز از تلاش و پیشرفت دست برندارید. همیشه به دنبال راه های جدیدی برای بهبود و کمک به دیگران باشید تا همین کار را انجام دهند.

نویسنده: ژان بیگوسیان – ویرایش توسط مدیرسسبز