8 نکته شبکه سازی برای حرفه ای های LGBTQ+ در کنفرانس ها و رویدادها

خوش آمدید شکستن طرح – مجموعه‌ای از وبلاگ‌ها که به چالش‌ها و فرصت‌های کسب‌وکار منحصربه‌فرد صاحبان و کارآفرینان بی‌نظیر می‌پردازد. بیاموزید که آنها چگونه کسب و کار خود را توسعه داده یا گسترش دادند، سرمایه گذاری های کارآفرینانه را در شرکت های خود کاوش کردند، یا تلاش های جانبی ایجاد کردند، و چگونه داستان های آنها می تواند الهام بخش و به موفقیت شما کمک کند.

شبکه سازی به معنای برقراری ارتباط با سایر متخصصان کسب و کار، ایجاد روابط در داخل و خارج از حوزه کاری شما، و غوطه ور شدن در داستان شما برای یافتن “چرا” پشت کار شما است.

شبکه‌سازی مؤثر، تخصص شما و همتایانتان را برجسته می‌کند تا بتوانید راه میانه‌ای برای فرصت، همکاری و حل مشکلات جمعی بیابید. به دلیل قدرت شبکه سازی، اغلب به متخصصان گفته می شود که روی ایجاد شبکه های خود تمرکز کنند.

با این حال، گفتن این کار آسان تر از انجام آن است، زیرا افراد جوامع به حاشیه رانده شده – به ویژه افرادی که لزبین، همجنس گرا، دوجنسه، تراجنسیتی و دگرباش هستند (LGBTQ+) – در طول تاریخ کمتر نمایندگی شده اند و از همان فضاهایی که برای ساختن نیاز دارند کنار گذاشته شده اند. آن ارتباطات ارزشمند

در این پست، در مورد اینکه چرا شبکه‌سازی می‌تواند برای حرفه‌ای‌های LGBTQ+ چالش‌برانگیز باشد، جایی که متخصصان LGBTQ+ می‌توانند شبکه‌سازی کنند و نکاتی برای موفقیت در شبکه‌سازی بحث خواهیم کرد.

چرا شبکه سازی برای حرفه ای های LGBTQ+ یک چالش است؟

عدم دسترسی و نمایندگی در موقعیت های رهبری در سازمان ها می تواند شبکه سازی را برای افراد LGBTQ+ دشوار کند.

گزارش ژوئن 2020 توسط McKinsey & Company نشان داد که زنان LGBTQ+ آشکارا تنها 1.6 درصد از مدیران و حتی سهم کمتری از سطوح ارشد در سازمان ها را تشکیل می دهند. مردان LGBTQ+ 3٪ از مدیران / مدیران ارشد، 1.9٪ از معاونان رئیس جمهور و 2.9٪ از معاونان ارشد را تشکیل می دهند. همان گزارش نشان داد که افراد تراجنسیتی با موانع شدیدی برای پیشرفت در محل کار مواجه هستند و تجربیات آنها با تجربیات افراد سیسجندر که لزبین، همجنس‌گرا، دوجنس‌گرا یا دگرباش هستند، متفاوت است.

در نتیجه، یافتن افرادی برای ارتباط با آنها که دارای ارزش‌ها و تجربیات مشترک هستند می‌تواند چالش برانگیز باشد، به همین دلیل است که رویدادهای ویژه برای متخصصان LGBTQ+ مکان ارزشمندی برای توسعه روابط است.

افراد LGBTQ+ به کجا می توانند ارتباط برقرار کنند؟

کنفرانس‌ها و رویدادهای حرفه‌ای فرصتی عالی برای تغییر روایت حول بازنمایی هستند، زیرا فرصت‌هایی را برای افراد LGBTQ+ برای ایجاد شبکه و ایجاد ارتباطات فراهم می‌کنند. و یکی از جنبه‌های سودمند شبکه‌سازی در کنفرانس‌ها این است که آنها معمولاً حسی از جامعه دارند که از طریق برنامه‌نویسی تنظیم‌شده و موضوعات مرکزی ساخته شده است.

برای افراد LGBTQ+، محیط داخلی کنفرانس کنفرانس ها می تواند مفید باشد، زیرا تحقیقات نشان می دهد که افراد LGBTQ+ بیشتر احساس انزوا می کنند و کمتر توسط همسالان و مدیریت خود در محل کار مورد حمایت قرار می گیرند. علاوه بر این، کنفرانس ها همچنین به شرکت کنندگان دسترسی به رهبران صنعت را می دهد که در غیر این صورت ممکن است برای به اشتراک گذاشتن داستان ها، تجربیات و تخصص خود ملاقات نکنند.

بنابراین چگونه افراد LGBTQ+ می توانند از قدرت شبکه سازی در کنفرانس ها استفاده کنند؟ این سوال مهمی است که باید در سال 2022 پاسخ داد، زمانی که رویدادها پس از بسته شدن تا حد زیادی به دلیل همه گیری کووید-19 با قدرت کامل باز می گردند.

8 نکته شبکه‌سازی برای حرفه‌ای‌های LGBTQ+

بازگشت به یک شبکه حضوری یا ترکیبی در فضاهای مجازی و حضوری ممکن است پس از چندین سال دوری از تمرین احساس ناخوشایندی داشته باشد. در اینجا هشت نکته برای شروع به حداکثر رساندن فرصت های خود به عنوان یک حرفه ای LGBTQ+ آورده شده است.

1. مخاطبان هدف کنفرانس یا رویداد را بیابید.

اولین قدم قبل از ورود به یک موقعیت جدید این است که بدانید مخاطب شما چه کسی است یا چه کسی آنجا خواهد بود. آیا در یک کنفرانس حرفه‌ای عمدتاً یا منحصراً LGBTQ+ مانند Lesbians Who Tech & Allies و The Out & Equal Workplace Summit شرکت می‌کنید، یا این یک کنفرانس عمومی در سراسر صنعت است؟

وقتی این اطلاعات را دارید، ایجاد یک برنامه عمل برای تعیین اهداف و نحوه برخورد با افراد در رویداد آسان تر می شود.

2. یک طرح 360 ایجاد کنید.

هنگامی که مخاطبان خود را بشناسید، می توانید یک برنامه 360 بسازید، به این معنی که قبل، حین و بعد از کنفرانس چه کاری باید انجام دهید. بله، هر طرح شبکه خوب شامل یک برنامه پس از کنفرانس است، مانند ایجاد ابزارهایی که برای پیگیری پس از ملاقات با مخاطبین جدید (یا برقراری ارتباط مجدد با مخاطبین قبلی) استفاده می کنید.

یک استراتژی عالی این است که بعد از کنفرانس با مخاطبینی که ملاقات کردید یک صفحه گسترده ایجاد کنید، صفحه گسترده را بر اساس صنعت یا شرکت سازماندهی کنید و یادداشت هایی در مورد تعاملات خود، نکات گفتگو یا سؤالاتی که دارید و غیره درج کنید.

در اینجا چند سؤال دیگر وجود دارد که باید هنگام توسعه برنامه شبکه کنفرانس 360 خود در نظر بگیرید:

• با چه کسی می خواهید ارتباط برقرار کنید؟ – آیا افراد خاص، افرادی از سازمان ها، شرکت ها یا صنایع خاص وجود دارند؟
• چی میخوای بدونی؟ – آیا علاقه مند به تحقیق در مورد روندهای فعلی صنعت، چالش های پیش روی افراد در نقش های مشابه شما یا پروژه های جدیدی هستید که افراد روی آن کار می کنند؟

3. انتظارات و اهداف روشنی را تعیین کنید.

بخشی از توسعه برنامه شما ایجاد انتظارات و اهداف روشن است. انجام این کار به شما کمک می‌کند زمان خود را بهتر مدیریت کنید و از احساس فشار بیش از حد که در کنفرانس‌ها رایج است، از فشار برقراری ارتباط با افراد بیشتری دوری کنید.

در این اهداف و انتظارات مشخص و واضح باشید. مهمترین چیز این است که واقع بین باشید. مثلا،

• «می‌خواهم با تعداد x مخاطب جدید کنار بروم» – اگر می‌خواهید از # به عنوان معیار استفاده کنید، در مورد آن واقع بین باشید. بزرگتر/بیشتر همیشه بهتر نیست.
• “من می خواهم با افرادی از سازمان یا شرکت x ارتباط برقرار کنم.”
• “من می خواهم تجربه خود را از انجام x با x نفر به اشتراک بگذارم.”

4. حد و مرزهای شخصی را تعیین کنید.

در کنار تعیین اهداف و انتظارات واضح، باید مرزهای مشخصی نیز تعیین کنید.

وقتی صحبت از شبکه‌سازی به میان می‌آید، اغلب درباره مرزها بحث نمی‌کنیم یا به آن فکر نمی‌کنیم، زیرا ضرب‌المثل قدیمی می‌گوید: «بیشتر، بهتر است».

با این حال، تعیین حد و مرز می تواند به معنای نپذیرفتن افرادی باشد که شما را نادرست معرفی می کنند یا به هویت شما بی احترامی می کنند، پیشنهادات رابطه را با دقت در نظر بگیرید تا ببینید آیا آنها برای شما مناسب هستند یا خیر، سؤالاتی بپرسید تا مطمئن شوید که او از تجربه شما سوء استفاده نمی کند و احترام بگذارید. خود و نیازهایتان هنگام ملاقات با افراد جدید.

5. از ابزارهای فنی برای اتصال استفاده کنید.

بخشی جدایی ناپذیر از توسعه طرح شبکه شما باید استفاده از ابزارهای اتصال فنی باشد.

بسیاری از کنفرانس‌ها از برنامه‌هایی استفاده می‌کنند که به شرکت‌کنندگان اجازه می‌دهد پروفایل ایجاد کنند، اطلاعات تماس را به اشتراک بگذارند، کارت ویزیت مجازی بسازند و موارد دیگر. از این ابزارهای فنی برای ایجاد نمایه خود و شناسایی افرادی که می خواهید با آنها ارتباط برقرار کنید، استفاده کنید.

همچنین، قبل از شرکت در رویداد مطمئن شوید که لینکدین یا پروفایل های دیگر شما به روز هستند. لینکدین می تواند ابزاری ضروری برای ایجاد تعامل و ارتباطات جدید، به ویژه در طول و بعد از کنفرانس باشد.

6. برای جامعه وصل شوید، نه تأثیر بگذارید (و از ساخت کند قدردانی کنید).

به جای افتادن در دام شبکه‌های quid pro quo روی ایجاد ارتباطات واقعی و ایجاد جامعه تمرکز کنید. از روابط تجاری خودداری کنید و بر ایجاد روابط واقعی تمرکز کنید.

همچنین، از ساخت کند قدردانی کنید، به‌ویژه پس از همه‌گیری COVID-19 – مردم به اتصال مجدد و شبکه‌سازی عادت می‌کنند. ایجاد این ارتباطات بیشتر از گذشته طول می کشد، به خصوص اگر می خواهید وارد صنعت یا زمینه جدیدی شوید.

7. داستان منحصر به فرد خود را به اشتراک بگذارید.

داستان شما قلب شخصیت شما و در بسیاری از موارد “چرا” پشت کار شماست. 3 تا 4 نکته اصلی در مورد اینکه چه کسی هستید و چرایی خود را بیان کنید، می توانید در هنگام ملاقات با افراد در گفتگو با آنها به اشتراک بگذارید.

حتی می‌توانید با داشتن مواد آماده برای نشان دادن اینکه چه کسی هستید، نمونه‌هایی از کارتان و نحوه تماس با شما قدم بعدی را بردارید.

8. استراحت کنید.

در طول روز کنفرانس استراحت کنید. آنها را در برنامه خود قرار دهید، حتی اگر در خود برنامه رویداد گنجانده نشده باشند. برای به حداکثر رساندن فرصت های شبکه خود در کنفرانس ها و رویدادها، لازم نیست در هر جلسه، جلسه عمومی یا مکالمه شرکت کنید.